Celem studiów jest przekazanie słuchaczom wiedzy o coachingu, w tym o procesie prowadzenia sesji coachingowych, narzędziach wykorzystywanych w procesie coachingowym, różnicach w metodach i podejściach coachingowych.

Studia „coaching w biznesie i życiu” zaprojektowane są w taki sposób, aby dostarczyć uczestnikom niezbędnych umiejętności do przeprowadzenia sesji coachingowej zarówno w obszarze spraw biznesowych jak i osobistych (business & live coaching). Podczas 200 godzin zajęć uczestnicy poznają wszystkie niezbędne metody i narzędzia, które pozwolą im stać się profesjonalnymi coachami. Założeniem programu jest przygotowanie słuchaczy w taki sposób, by po zakończeniu studiów byli gotowi do pracy z klientem. Realizacja tego założenia wymaga odbycia praktyki prowadzenia sesji coachingowych w trakcie roku akademickiego. Studenci będą zachęcani przez prowadzących do systematycznego trenowania poznawanych podczas zajęć metod także poza zajęciami. Wnioski z tych doświadczeń będą następnie omawiane podczas kolejnych spotkań. Utrzymywanie stałej mentoringowej opieki prowadzących nad uczestnikami jest kluczowym elementem programu tych studiów.

Program podzielony jest na trzy główne bloki tematyczne:
– Coaching metodą Norman Benett
– Coaching prowokatywny
– Coaching zespołowy

Te trzy bloki tematyczne mają pozwolić uczestnikom na zdobycie szerokiej wiedzy o różnych stylach prowadzenia coachingu, a poprzez to posiadanie większej elastyczności w dobieraniu narzędzi do zróżnicowanych oczekiwań klientów. Tak przygotowany program daje szersze możliwości pracy i odnalezienia się coacha w trudnych sytuacjach niż klasyczne programy nastawione na poznanie jednego stylu coachingu.

W szczególności słuchacze poznają metodę:
– Norman Benett, której twórcą jest najbardziej znany polski coach Maciej Bennewicz – autor 16 podręczników i książek na temat coachingu i rozwoju osobistego.
– Coaching prowokatywny, który jest szczególną metodą pracy pozwalającą na prowadzenie sesji z klientami opornymi na tradycyjne metody coachingowe
– Coaching zespołowy pokazujący jak wykorzystać poznane metody i narzędzia, jak je zmodyfikować by poprowadzić zespół ku większej efektywności działania.

Niemal wszystkie zajęcia prowadzone są metodą warsztatową, w której dominuje praca własna uczestników, a jedynie niewielka ich część przeznaczona jest na wykład. Szacunkowo studenci mogą oczekiwać, że 80% czasu spędzonego na zajęciach będzie poświęcone na pracę własną (warsztat).

Koordynator studiów:
Barbara Zagórska
Wydział Zarządzania UŁ
ul. Matejki 22/26
pokój 337
e-mail: akademia trenera@uni.lodz.pl
tel. 791-171-234

Więcej informacji: http://zarzadzanie.uni.lodz.pl/Zasadyrekrutacji20152016/Studiapodyplomowe/Coachingw%C5%BCyciuibiznesie/tabid/2665/language/pl-PL/Default.aspx

http://www.zarzadzanie.uni.lodz.pl/tabid/1533/Default.aspx